Avanzamos en nuestros compromisos con la sociedad, investigando para estar más cerca de nuevos tratamientos

Víctor Grífols Roura
Presidente

Este informe resume las iniciativas de todas las personas que formamos parte de Grifols y es el reflejo de un modelo de gestión responsable basado en “One Grifols”

Víctor Grífols Deu
Consejero Delegado
Raimon Grífols Roura
Consejero Delegado
GOBIERNO CORPORATIVO

Un gobierno corporativo sólido y fiable es esencial para la sostenibilidad y la creación de valor a largo plazo. Integridad, liderazgo, transparencia y cumplimiento de los estándares éticos más exigentes son la base del gobierno corporativo de Grifols.

ORGULLO

Honestidad, ética, transparencia, integridad y cumplimiento de las normas son nuestros principios. Creemos que hacer bien las cosas aporta valor

Compañía comprometida con el cumplimiento de todas las leyes y normas. Las políticas corporativas incluyen el Código Ético, el Código de Conducta, la Política Anticorrupción y la Política de Prevención de Delitos, entre otros.

En 2018, Grifols no ha tenido incidentes confirmados de corrupción en los mercados en los que opera.

SEGURIDAD

Fabricamos productos que son esenciales para la salud y calidad de vida de las personas. En nuestro trabajo la seguridad y la calidad son irrenunciables

Grifols fomenta la calidad y seguridad en todos los procesos que conforman su cadena de valor. Su modelo de integración vertical permite un mayor control de todos los procesos productivos.

En 2018, la empresa se sometió a más de 700 inspecciones de conformidad y controles satisfactorios, y realizó más de 270 auditorías a proveedores, lo que demuestra su firme compromiso con la calidad y la seguridad.

ESFUERZO

Somos una compañía líder en el sector de la salud. Nuestro crecimiento genera valor, empleo, innovación e inversiones productivas

INGRESOS (M€)
4.487 +9,2% cc
PERSONAS
21.230 +16%
INVERSIONES (M€)
inversiones productivas e I+D+i
543
GENERACIÓN
DE CAJA OPERATIVA (M€)
737
COMPROMISO

Queremos impactar de forma positiva en la sociedad. Colaboramos activamente con las comunidades locales, científicas y académicas

33,3 millones de euros destinados a compromiso social
25 millones de unidades internacionales (UI) de factores de coagulación donados al Programa de Ayuda Humanitaria de la Federación Mundial de Hemofilia
SUPERACIÓN

Estamos convencidos de que nuestra actividad ha de ser eficiente y respetuosa con el medio ambiente. Sin sostenibilidad no hay crecimiento posible a largo plazo

El Programa Ambiental 2017-2019 de Grifols establece: reducir el consumo anual de agua en las instalaciones existentes, aumentar el reciclaje de residuos e incorporar nuevas instalaciones con un uso de refrigerantes menos contaminantes, entre otros.

En 2018, se han cumplido las principales actuaciones marcadas en el programa, donde se han destinado más de 18 millones de euros.

EQUIPO HUMANO

Creamos un gran equipo y exploramos nuevos caminos para que quienes trabajan en Grifols puedan crecer profesionalmente y como personas

Un equipo diverso, inclusivo y con igualdad de oportunidades:

  • • 59% mujeres
  • • 98% contratos permanentes
  • • 94% en jornada laboral a tiempo completo
  • • 2,5 millones de horas invertidas en formación
INNOVACIÓN Y MEJORA

Invertimos muchos recursos humanos y económicos para innovar. Nadie nos asegura el resultado, pero contribuir al avance de la sociedad forma parte del ADN Grifols

Comprometidos con una I+D+i que combina proyectos internos con inversiones y colaboraciones externas. En 2018, se han destinado 291 millones de euros. Como resultado del espíritu innovador, Grifols posee 2.965 patentes y solicitudes de patentes.

Los resultados presentados hasta ahora del ensayo clínico AMBAR para el tratamiento del alzhéimer en estadio leve y moderado son muy esperanzadores y confirman la línea de investigación.

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